Xinxie（Dongguan）Technology Co.、Ltd.
1.企業ビジョン：お客様にとって最も満足できる製品を作ること-Xinxie
2.企業の目的：最高品質の製品を作り、最も誠実なサービスを提供すること。
3.開発目標：「業界で最高のものを作成し、トップを目指して努力すること。」
4.企業精神：「団結と努力、慈悲と献身、開拓的で革新的、あえて世界であること。」
説明：
「団結」は、企業の優れた発展のための基本的な指針となるイデオロギーです。コミュニケーション、調整、協力を通じて、公正で公正な企業環境を構築するために、統一性と一貫性のある状況が形成されます。
「闘争」は仕事で正確かつ効率的である必要があります。タスクを完了するとき、「万里の長城ではない英雄ではない」という英雄的精神と、「お辞儀をせず、敗北を認めず、涙を拭き取り、握りしめない」という英雄的精神が必要です。現実的で段階的な目標を策定する際には、適度な進歩を奨励し、無駄な誇張に反対してください。
「慈悲」人間には「人間性」があり、企業は人間で構成され、自然に人間性を持っています。では、企業文化の「性質」とは何でしょうか。実際、企業文化の「自然」は人間指向です。しかし、「人間中心」と「人間化された管理」とは正確に言えば、完全なケアシステムを通じて、従業員に会社の尊敬、助け、ケアを自分で感じさせ、従業員が会社を愛し、仕事を愛し、自宅で会社を愛するようにします。優れた従業員を確保することは、企業の最大の資産です。
「献身的」な人々志向は、特定の条件下ですべての従業員の利益の保護を最大化することです。前提は、そのような「明確な条件」があることです。これは生得的なものではありません。それは会社のすべての従業員によって作成されます。誰もが自分の才能と強みを企業に捧げてこの条件を作り出し、誰もが最大の利益を享受できるようにするために、懸命に努力する必要があります。  
「先駆的かつ革新的」先駆的革新は企業開発の精神です。広範な科学研究活動と合理的なスタッフの提案により、すべての従業員を革新できます。管理概念と方法の近代化、情報化、標準化を通じて、技術革新と管理革新を実現できます。新しいテクノロジーで双方にメリットのある協力を実現するための広範な交流と協力。
「世界に挑戦する」世界に挑戦することは、ビジネスの成功の源であり、私たちはあえて学び、革新を実践する必要があります。変化の中で学び、適応し、適応の中で生み出し、発展させ、一種の仕事能力として学び、革新するためのイニシアチブを取ることが必要です。会社のすべての従業員は、刻々と変化する市場と同じ業界との関係に対処するとき、世界に大胆に取り組む精神を持ち、持つべきです。
5.会社の中心的な価値概念：顧客を満足
させ、株主を安心させ、
従業員を幸せにします。
説明：企業​​の最終的な目標は、価値を創造することです。価値とは、企業の存続と発展の本質です。想像してみれば、価値のない商品やサービスを誰かが購入するでしょうか。製品やサービスを購入する人はいません。利益を得るために何に頼っていますか。あなたの製品やサービスが価値があり、社会に認識されている場合にのみ、それらはあなたに安定した利益の流れをもたらします。同様に、従業員は彼らに値する報酬を得るために会社のために価値を創造するために一生懸命働かなければなりません。したがって、顧客、企業、および才能はそれぞれお互いに奉仕し、それぞれがお互いの価値を反映するために必要なものを引き受けます。